开发区各室、局、中心、中队：
为进一步严明工作纪律，转变工作作风，提高工作效能，推动各项工作的落实，现就进一步严明机关工作纪律通知如下：
一、严肃工作纪律。严格遵守机关作息制度，各部门建立健全内部上下班考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、无故旷工。有事要按照请销假制度办理请销假手续，上班期间不得擅离职守；不能坚持正常上班的，根据请假审批程序，报请有关领导批准后，方能离岗，所在部门对内部人员调剂补岗。严禁上班时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票；严禁上班时间窜岗闲聊、无故脱岗和办私事。
二、严格请销假制度。管委会各部门负责人外出一天以内要向分管领导请假，一天以上除向分管领导请假外，还要向主要领导请假；其他人员外出一天以内向所在部门负责人请假，一天以上除向本部门主要负责人请假外，还要向所在部门分管领导请假。所有人员请假，都必须到办公室履行请假手续，未履行请假手续的视为旷班处理。请假申请按规定报告经批准同意后，报办公室和劳动人事分局备案。要妥善安排好有关工作，在规定的时间内及时返回，返回后应及时销假，逾期不能回程的须说明情况。外出期间要保持通信畅通，杜绝人走事停现象发生。部门主要负责人外出期间，副职原则上不能外出。
三、严明会议纪律。开发区管委会举行的各项会议，以及市委、市政府和有关部门召集的会议，必须按照会议要求参加，特殊情况不能参会的，必须履行请假手续。参加会议时，不得擅自缺席、迟到、早退。通信工具一律关机或设置振动，保持会场秩序。
四、严格执行领导批示交办事项落实专报制度。对领导批办、交办、转办的重大事项，各部门必须高度重视，做到有件必办，有件必回，有件必果。要认真办理，通过深入调查研究，切实解决实际问题或提出有价值的意见和建议。要在规定的时限内完成任务，并及时反馈报告办理结果。对一时难以办结的，要及时报送办理进展情况；不能办理的，要及时向领导说明情况。
五、加强监督检查。经济环境投诉中心牵头，办公室和劳动人事分局配合对机关人员工作作风纪律执行情况进行不定期检查，检查结果纳入开发区管委会年终考核，作为奖优罚劣的重要依据，对违反以上规定造成一定后果的，将严肃追究相关责任人的责任。各部门主要负责同志要认真履行领导职责，充分发挥表率作用，带头规范工作秩序，带头遵守工作纪律，带头抓好各项制度的落实。通过一级抓一级，一级带一级，努力促进开发区管委会作风纪律在短时间内实现明显好转。
二〇一七年一月十一日